本章主要介绍了在公司范围内实施 ERP 的方法,用分阶段实施的方式,讲解如何一步步实现 ERP。
你能获得:
A: 由于对大多数公司来说,一次性实施所有 ERP 内容,任务量过大,很难一起消化。 另外,在许多情况下,后续阶段的活动取决于前一阶段的完成情况。
A: 从上述内容可以看出,第一阶段(基本 ERP)从零时开始一直持续到 9 到 12 个月,第二阶段(供应链集成)从 12 个月持续到 18 个月,第三阶段(扩展和增强)从 18 个月持续到 30 个月左右。这表示整个项目的时间可能从一年多一点到两到三年之间不等。
A: 时间太长会容易产生问题: - 强度和热情。 由于 ERP 将由运营业务的人员实施,他们的首要任务必须是运营业务,这本身就是一项全职工作。 现在,他们实施 ERP 的职责将需要更多的工作和更多的时间,超出运营业务。 - 优先级。 ERP 难以维持三年或四年所需的较高优先级。 (公司就像人:他们的注意力持续时间有限。)随着项目优先级的下降,成功的几率也会下降。 最好的方法是将 ERP 确立为非常高的优先级; 快速而成功地实施它。 然后利用它。 在此基础上进行构建。 使用它来帮助业务更好地运营。 - 成本。花更长的时间来实施会推迟实现收益。 仅一个月的延误所造成的机遇损失成本,对许多公司而言,可能超过 10 万美元。 一年的延误可能会轻松达到数百万美元。
Executives, managers, and project teams involved in ERP implementation projects, particularly those in manufacturing companies. It is also suitable for companies re-implementing ERP systems to achieve better results.
The book was written in the early 2000s, a period when ERP systems were becoming increasingly prevalent in manufacturing companies. It addresses the challenges and best practices for successful ERP implementation based on the experiences of early adopters.